※途中提供免费表格，欢迎取用。

 

各位经理（经营者）、未来的经理们，今天真的辛苦了

您自身以及员工、同事们保持积极性有多么不容易。

我懂。

我非常懂。

 

如果大家都能随时随地充满活力💪充满梦想💪全力以赴！全神贯注！那该多好。

但这可不容易……。

 

对于为此烦恼的经理和未来的经理们，我有些话想说。

 

那就是

 

大多数人在只被告知目标之后，

自行分解任务、管理日程、保持积极性并进行恢复，是

无法做到的。

 

如果基于“能做到”的前提来制定计划，就会失败

 

我想说的是这个。

 

我甚至觉得，人类本身就未曾进化到能做到这一点😂

 

“这是工作，所以理所当然要做好”

您说得对！

您说得对，但是

正是因为能做到的人很少，所以您才因其优秀而受到肯定并获得晋升

我想是这样的🎉

 

如果大家都做得到，您现在就不会烦恼了，甚至根本就不会设置经理这个职位了，对吧？

 

回想小时候…

• （大多数时候）妈妈会叫醒我
• 不情愿地去学校
• 困倦中努力听课
• 带着不想做的作业回家
• 找各种借口勉强完成
• 被催着早点睡觉

是不是很多人都过着这样的生活？

（当然，可能也有一些人从小就能独立完成所有这些事情。）

 

很惭愧，我完全不行😂

我是依赖着周围的人长大的。

即使现在长大了，也完全无法挺起胸膛说“这些我都能一直自己搞定！”

 

我觉得，意外地有很多人也是如此吧？

 

也就是说，与其说“其实能做到却在偷懒”，不如说“本来就做不到”，因此在团队或家庭中进行分工，这样想更自然。

 

大概瞬间大多数人都能做到。

但每天坚持就相当困难了。

大多数人都有能力一次性举起重物，但能整天举着重物的人并不常见，我是这样理解的。

 

那么该怎么办呢？

答案就是各种管理方法，以及那些支持系统吧。

 

然而，我们公司认为，在着眼于目标的前瞻性思考“之前”，有一些需要注意的事情。

那就是

基于已完成的实绩，本人和经理都能骄傲地说“做得好！”

就是这个意思。

 

重复一遍，规划未来任务并全部执行的难度相当大，

在当下控制未来自己的积极性，甚至可以说是一种超能力🦸。

因此，我们认为，只关注眼前工作已完成的事实会简单有效得多。

 

人类有身体

更重要的是，人需要身体。

因此，我们公司建议将关注身体状况作为业务管理的重要流程。

 

身体重要，不只是不生病、年轻真好这种话。

 

例如，当您必须立即去洗手间💩时，您还能做好工作吗？

就我而言，脑子里会充满杂念，优先工作还可能在人前不小心💩出来，这可得避免😂

 

简单来说，工作表现远比工作内容或个人积极性，更容易受到那一瞬间身体状况的限制，对吧？

感冒、生理期、宿醉、大病、气压、睡眠不足、营养不良等等。

然而，这也和刚才一样，“总是保持活力和专注”这种单一的目标设定对人类来说太难了。

 

所以

• 好好睡觉
• 好好吃饭
• 好好照顾自己了吗？

不如从记录这些开始吧？

 

仔细询问那些看似没什么干劲的成员后，

才发现他们其实几乎没睡

这种事情太常见了。

有时连当事人自己，在被提醒之前都没有意识到睡眠时间。

 

已完成事项表

因此，我们制作了一张A4单页的表格，让大家不必填写目标，只需逐一记录做了什么。

它比一般的日报使用起来更随意。

您可以免费下载，请务必尝试一下。

 

点击此处下载表格👍

 

 

需要注意的是，这张表格的效果与其说是“记录实际工作的准确进度”，不如说是“为了每天感受到进步而填写”，这样说可能更贴切。

 

毕竟任何工作，

如果随意委托，开始时间表本身就可能与预期不符😎

所以，首先需要确保处于“总是在做些什么”的状态。

 

只要能把“总是在做些什么”的状态变成习惯，我认为就不需要填满所有项目。

因为肯定有很多事情不想让上司知道，所以经理甚至可以不看内容，只是随便瞄一眼有没有填写的事实，这样随意一点也无妨。

首先，让我们从每天写点什么，并为自己或下属创造一个表扬的机会开始吧💪

 

 

祝愿大家都能愉快而高效地完成工作🙏